法律如何认定农民工工资的发放标准？

农民工工资发放需遵循最低工资保障及同工同酬原则。依据《劳动法》，用人单位支付工资不得低于当地最低工资标准，否则将违法并可能影响农民工权益，如造成生活困难等严重后果。
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农民工工资问题需依法处理。具体操作：1.与用人单位沟通，明确工资标准及发放时间；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调解；3.调解不成，申请劳动仲裁，提交相关证据；4.仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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处理农民工工资发放问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院，根据具体情况选择最合适的方式。