签了餐饮行业合同，口头提出离职后需要等待一

签餐饮合同后口头离职，需等一个月。依据《劳动合同法》，劳动者解除合同需提前三十日书面通知。未按规定通知，可能影响工资结算及离职证明开具，甚至产生法律纠纷。
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餐饮合同离职处理，常见方式为书面通知并等待一个月。若合同有特别约定或双方协商同意，可灵活处理。选择方式时，需确保符合法律规定，避免不必要的法律风险。
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餐饮合同离职需等一个月。操作如下：1.书面提交离职申请，保留副本；2.与用人单位沟通确认离职时间；3.按约定完成工作交接；4.等待期满，办理离职手续。若合同有特别条款，需按条款执行。